הבוס של אליאנץ, אוליבר באטה, נתקל בביקורת עם ההצעה הנפיצה לבטל את המשך תשלום השכר ביום הראשון למחלה. איש איגוד מקצועי עונה שגרמנים רבים אפילו עובדים כשהם חולים.
הפדרציה הגרמנית של האיגודים המקצועיים (DGB) מזהירה מפני נטייה גוברת בקרב עובדים בגרמניה לעבוד למרות מחלה. "'נוכחות', כלומר הופעה חולה בעבודה, נפוצה בתעשיות", אמרה אנג'ה פייל מהנהגת ה-DGB ביום שני (6 בינואר) בברלין. פיל הגיב למקדמה של הבוס של אליאנץ, אוליבר באטה. Bäte ממליץ לבטל את המשך תשלום השכר ביום הראשון למחלה.
פיל טען מנגד כי המשך תשלום שכר בזמן מחלה הוא נכס יקר בהתחשב בעובדה שיותר ויותר אנשים עובדים למרות מחלה. חבר מועצת המנהלים של DGB אמר: "אף אחד לא צריך כרגע הצעות שיעודדו אפילו יותר עובדים לעבוד בזמן מחלה".
מחלוקת על חופשת לידה
באטה הציע להחזיר את יום ההמתנה. "משמעות הדבר היא שהעובדים ישאו בעצמם בעלויות של יום המחלה הראשון", אמר המנכ"ל ל"הנדלסבלט". זה יפחית את הנטל על המעסיקים. ברפובליקה הפדרלית - בניגוד לכמה מדינות אחרות - המשך תשלום השכר בתוקף כבר עשרות שנים מהיום הראשון למחלה.
הבוס של אליאנץ רואה ברמת המחלה הגבוהה בגרמניה בעיית עלות. לפי המשרד הסטטיסטי הפדרלי, עובדים בגרמניה היו בחופשת מחלה במשך 15.1 ימי עבודה בממוצע בשנת 2023. חברת ביטוח הבריאות DAK-Gesundheit מציגה ערך ממוצע גבוה עוד יותר לשנת 2023: לפי זה, הרבה יותר ממחצית מהמבוטחים ב-DAK היו עם לפחות תעודת מחלה אחת מינואר עד דצמבר 2023. לפי הד"ק, היו בממוצע 20 ימי היעדרות לאדם במשך השנה כולה.
DGB מזהיר מפני "נוכחות"
פיל, לעומת זאת, אמר כי התמונה לגבי תעודות מחלה לא מראה צורך בפעולה. איש האיגודים המקצועיים ציטט נתונים של הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי (OECD) שלא הראו עלייה דרמטית בהיעדרויות בגרמניה, לא בהשוואה למדינות אחרות באיחוד האירופי ולא לאורך זמן.
"עוד לפני הקורונה, כ-70% מהעובדים הצהירו שהגיעו לעבודה חולים לפחות פעם בשנה ושעבדו בממוצע כמעט תשעה ימי עבודה בשנה למרות מחלה", אמר פיאל, בצטט סקר מייצג. נוכחות מזיקה לבריאות האדם ויכולה גם להוביל להדבקה של עמיתים או תאונות - עם עלויות מעקב גבוהות.
IG Metall תיארה את זה כמקומם וקטלני להאשים עובדים בכך שגורמים לאנשים לחלות. "כל מי שלוקחת חופשת לידה מהנפטלין תוקפת את הביטוח הלאומי ומקדמת מחלות מושהות", אמר חבר ההנהלה הנס-יורגן אורבן. "הכלכלה הגרמנית לא מתאוששת עם עובדים חולים, אלא להיפך עם תנאי עבודה טובים יותר".
פוליטיקאים באיגוד פתוחים ל"רעיונות חדשים"
סגן נשיא הקבוצה הפרלמנטרית של האיחוד, Sepp Müller (CDU) פתוח לרעיון שעובדים לא יקבלו שכר ביום הראשון למחלה. "המערכות החברתיות שלנו נמצאות במתח הולך וגובר", אמר מולר לפורטל החדשות פוליטיקו. "מסיבה זו, לדעתי, אין להסתגר מרעיונות חדשים ולדון בהם. גם אם נושא ימי ההמתנה לא נמצא בתשיד הבחירות שלנו, זו יכולה להיות גישה בדוקה".
דובר מדיניות הבריאות של קבוצת האיחוד הפרלמנטרית, Tino Sorge (CDU), אמר לפורטל: "מעט מאוד אנשים מתקשרים חולים בשביל הכיף". זורגה קרא ל"פסגת חופשת מחלה" כדי לדון במצב עם המעורבים.