"מבחינה כלכלית": גרמניה צריכה 1.5 מיליון מהגרים בשנה

המחסור בעובדים מיומנים ממשיך להכניס את הכלכלה הגרמנית ללחץ. "הגישה הכלכלית" שניצר דנה כעת בהגירה של 1.5 מיליון עובדים מחו"ל כתרופה.

"הגישה הכלכלית" נקטה מוניקה שניצר כצעד נגדמחסור בעובדים מיומניםהגירה נוספת מוצעת. "גרמניה צריכה 1.5 מיליוןמהגריםבשנה, כשיש לנו 400,000 אזרחים חדשים מדי שנה פחות ההגירה הניכרת ורוצים לשמור על מספר העובדים", אמרה ל"Süddeutsche Zeitung". "אנחנו זקוקים בדחיפות לתרבות של קבלת פנים. אם אינטל בונה מפעל במגדבורג ורוצה למשוך עובדים מיומנים זרים, הם צריכים להרגיש רצויים שם".

בסרטון: מחקר מראה שהמחסור בעובדים מיומנים במקצועות המיומנים גבוה מאי פעם

חוק העובדים המיומנים החדש הולך בכיוון הנכון, אמרה יו"ר מועצת המומחים להערכת ההתפתחות הכלכלית הכוללת. עם זאת, צריך יותר, כמו משרדי הגירה שאינם מרתיעים עולים אלא מציעים שירות. "לא צריך לדרוש מעובדים זרים מיומנים לדבר גרמנית לכל עבודה. במקום זאת, עלינו להבטיח שהעובדים במשרד ההגירה יוכלו לדבר אנגלית", אמר שניצר לעיתון.

חוק הגירה מיומנת נועד לתת תרופה

לָמוּתקואליציית הרמזוריםלפני שבוע וחצי, הרוב שלהם דחף את חוק ההגירה המיומנת דרך הבונדסטאג. אחת התכונות החדשות היא מה שנקרא כרטיס הזדמנות המבוסס על מערכת נקודות. הקריטריונים שלגביהם ניתנות נקודות כוללים כישורי שפה, ניסיון מקצועי, גיל וחיבור לגרמניה. בעתיד, יש לאפשר למומחי IT להגיע גם ללא תואר אוניברסיטאי, בתנאי שיוכלו להוכיח כישורים מסוימים.

מועצת המומחים להערכת הפיתוח הכלכלי הכולל מייעצת לפוליטיקאים. חמשת הנשים והגברים בוועדה מכונים בדיבור "כלכלה".

מחסור בעובדים מיומנים מאט את הכלכלה הגרמנית

המחסור בעובדים מיומנים מהווה כאב ראש לכלכלה הגרמנית כבר תקופה ארוכה. לפי ברומטר העובדים המיומנים שפרסם ביום שני האחרון (26 ביוני) קבוצת הבנקאות הממשלתית KfW, יותר מ-42% מהחברות שנסקרו מתלוננים על מחסור בכוח אדם. הצורך גדול במיוחד בענף השירותים.

המחקר מצא גם הבדלים אזוריים. מזרח גרמניה סובלת במיוחד מההשלכות של המחסור בעובדים מיומנים. על פי ברומטר העובדים המיומנים, המצב בהסה, ריינלנד-פאלץ וסרלנד, לעומת זאת, התברר כנוח יותר.

• מקורות בשימוש:

• סוכנות הידיעות dpa

עוד חדשות וסרטונים