הערב לינדה זרוואקיס ומתיאס אופנהוול ישוחחו עם כמה אורחים על אפליה בגרמניה. מהן העובדות? אילו נקודות מגע יש לנפגעים?
בנוסף לדיון על חוויות אפליה בחיי היום יום עם האורחים גיל עופרים,אמיליה רויגומישל עבדולהימופעים"Zervakis & Opdenhövel. בשידור חי."הערב הניסוי החברתי הגדול. השאלה המרכזית היא: עד כמה אנחנו באמת סובלניים?
אפליה וגזענות: העובדות
ישנם מספר מחקרים מדעיים המבוססים על סקרים על חוויות של גזענות בגרמניה. למרבה הצער, זה מראה בבירור שגזענות היא חלק מחיי היומיום של אנשים רבים.
כך למשל, יותר מ-5,000 גרמנים מעל גיל 18 השתתפו בסקר מקוון שבוצע על ידי איגוד Face Show!, ארגון הביקורת והייעוץ EY וחברת חוות הדעת וחקר השוק Civey בקיץ 2020.
כ-20% מהאנשים שנשאלו אמרו שהם חוו או צפו באפליה גזעית במקום העבודה.
הניגוד בין הציפיות למציאות בכל הנוגע למאמצים להילחם באפליה בולט. בעוד ש-58% מהעובדים שנסקרו היו משוכנעים שהחברה שבה הם עובדים מציבה את עצמה באופן פעיל נגד גזענות, כ-45% מהם אמרו שגזענות לא נידונה בגלוי בקרב כוח האדם.
28 אחוז אמרו שלא ידווחו מיד על אירוע גזעני לממונה עליהם. סיבה אפשרית אחת לכך היא שכ-40% מהנפגעים אינם יודעים למי לפנות אם הם חווים אפליה גזענית בעבודה.
מידע נוסף בגלילאו:
- כך נוקטים עמדה נגד אפליה
- נקודת מוצא, נקודות קשר ופוטנציאל
- גזענות יומיומית: זה מה שאתה יכול לעשות בנידון
תצוגה מקדימה:הניסוי החברתי - עד כמה אנחנו באמת סובלניים?
נגד אפליה: חוק שוויון יחס כללי
חוק השוויון הכללי (AGG) בתוקף בגרמניה מאז 2006. הוא קובע: אין לקפח איש בגלל גיל, מוגבלות, מין, זהות מינית, דת, מוצא אתני או מסיבות גזעניות.
החוק חל הן על החיים המקצועיים והן על עסקאות יומיומיות.
אם יש חסרונות בסביבת העבודה, העובדים יכולים להתלונן בפני המעסיק, מה שאומר שאסור להם לסבול מחסרונות. גם לנפגעים יש זכות לתבוע פיצויים.
ייעוץ ועזרה מהסוכנות למניעת אפליה
כל מי שמרגיש מופלה לרעה יכול לפנות לסוכנות הפדרלית נגד אפליה לקבלת ייעוץ משפטי ראשוני חינם. מידע נוסף ניתן למצוא בכתובתwww.antidiskriminierungsstelle.de
תוכל לגלות עוד על הנושא הערב ב-"Zervakis & Opdenhövel. Live.", 20:15 ב-ProSieben.