סקר של קרן ברטלסמן מראה כי מודלים של שעות עבודה גמישות הופכים חשובים יותר בגרמניה, בעוד שעות עבודה נוקשות מאבדות פופולריות. נשים וגברים עם ילדים צעירים במיוחד רוצים גמישות רבה יותר.
הדבר הכי חשוב בקצרה
לפי הסקר, שעות עבודה גמישות ללא שעות ליבה קבועות פופולריות במיוחד בקרב עובדים גרמנים.
רק כרבע מהנסקרים יבחרו בשעות עבודה נוקשות.
הרצון של ההורים: להיות מסוגלים לאזן טוב יותר את ההתחייבויות המקצועיות והמשפחתיות שלהם.
עולם העבודה בדויטשלנדעומדת בפני שינוי: נראה כי שעות עבודה נוקשות מאבדות יותר ויותר חשיבות. מסקר עדכני של קרן ברטלסמן עולה בבירור שיש רצון גדול לגמישות בשעות העבודה.
יותר התאמה של עבודה ומשפחה
דגמים גמישים שאינם מספקים זמני ליבה קבועים פופולריים במיוחד בקרב יותר מ-2,500 האנשים שנבדקונָשִׁיםופופולרי במיוחד בקרב גברים. רק כרבע מהנסקרים עדיין יבחרו בתפקיד עם שעות עבודה נוקשות. מה שבולט במיוחד הוא שדווקא נשים, שכמעט מחציתן עובדות במשרה חלקית, עושות יותרגְמִישׁוּתבַּקָשָׁה. רבות מהן, במיוחד אמהות לילדים צעירים יותר, מעדיפות שילוב של עבודה במשרה מלאה ומשרה חלקית כדי לאזן טוב יותר בין משפחה לעבודה.
הרצון לצמצם את שעות העבודה כדי לקבל יותר זמן לעבודה משפחתית גובר גם בקרב גברים, בעיקר אבותמִשׁפָּחָהשיש. רק 38 אחוז מהגברים עדיין רוצים לעבוד במשרה מלאה, מה שמדגיש את הצורך הגובר במודלים גמישים לעבודה.
העדפה חדשה לשעות עבודה: זה מה שזה אומר לעתיד
הקרן הדגישה כי הבטחת מקומות עבודה ועובדים מיומנים יהיה אחד האתגרים הדחופים ביותר במדיניות שוק העבודה בעשורים הקרובים. על מנת לעמוד באתגר זה, ההתמקדות היא יותר ויותר בהגברת השתלבותן של נשים בשוק העבודה. לא מדובר רק בהכנסת יותר נשים לעבודה, אלא גם בהגדלת שעות העבודה שלהן כדי שיוכלו לעשות עבודה מקצועית יותר.
יחד עם זאת, הוא הופך להיות יותר ידידותי למשפחהארגון זמן עבודהחשוב יותר ויותר כדי שגם נשים וגם גברים יוכלו לאזן טוב יותר את ההתחייבויות המקצועיות שלהם עם הדרישות המשפחתיות שלהם.
מקור בשימוש: