המחסור בעובדים מיומנים מעכב את מצב הרוח במקום העבודה. עובדים מתלוננים על עומסים גבוהים ולכן מתכננים לעבוד פחות, כך עולה ממחקר. האיזון בין עבודה לחיים חשוב מאוד עבור אנשים עובדים.
על פי סקר, יותר ממחצית מהעובדים בגרמניה רוציםלעבוד פחות- ובערך שליש מוכנים לזהלקנות חופש. עֲבוּרעוד ימי חופשה34 אחוז מהנסקרים אפילו יהיו מוכנים לקבל פחות כסף, לפי סקר שהזמינה רשת הקריירה Xing.
עומס עבודה גבוה ומצב רוח רע
עובדים רבים מרגישים זאתהשלכות משרות פנויותבחברה שלהם: למעלה מ-40 אחוז מהנסקרים אמרו שהחברה שלהםקשייםיש,למצוא כוח אדם מתאים, בעוד 30 אחוז מאחדעומס עבודה מוגברואחדאווירה גרועהדיבר בעבודה.
עם זאת, שישה מתוך עשרה נשאלים דחו את הרעיון לעבוד יותר כדי לטפל בבעיות אלו. בעוד שהדורות המבוגרים של "בייבי בומרס"ו"דור X" 63 אחוז כל אחד אמר שאין צורך בשעות נוספות, "מילניאלס" ו-"Gen Z" כל אחד ראה שזה קצת יותר חשוב, קצת יותר מ-50 אחוז.
עם הנכוניםתמריצים כספייםעם זאת, מספר משיבים יכלו לדמיין לעבוד שעות נוספות: לכן יהיה מתאיםתשלומי בונוסיםותגמולים, אשכר גבוה יותראוֹימי חופשה נוספים.
בסרטון: ספאן קורא להפסיק את היום בן שמונה השעות
"תוצאות אלו מראות לנו שעובדים בגרמניה פחות מוכנים מתמיד ל...חיים פרטייםכפופים לתפקידם אלא אם כן התנאים מתאימים", אומר מנכ"ל Xing, תומס קינדלר.
בממוצע זה היהשעות עבודה שבועיותבגרמניה בשנת 202334.4 שעותולכן מתחת לממוצע האירופי של 36.9 שעות. עם זאת, על פני דורות, 49 אחוז רוצים את שלהםלהפחית את שעות העבודה- בראש נמצאים "Gen Z" עם 53 אחוזים, אחריו קרובים מחצית מה"Millenials" ו-48% מה"Gen X". מתוך דור ה"בייבי בומר" שמתקרב לפנסיה, רק 37 אחוז אמרו שהם יקצרו את שעות העבודה שלהם. רק תשעה אחוזים מהנסקרים היו רוצים לעבוד יותר.
גברים נהנים יותר מאיזון בין עבודה לחיים מאשר נשים
כמחצית מהעובדים ציינו שהם משתמשים בעצמםעבודה-חיים-איזוןלהיות מרוצה או אפילו מרוצה מאוד. עם זאת, ב-49 אחוזים, נשים פחות מרוצות מהקשר בין עבודה לחיים פרטיים מאשר גברים (55 אחוז).
על פי המידע, 3,500 עובדים בין הגילאים 18 עד 65 בגרמניה, אוסטריה ושוויץ נסקרו בסקר מקוון מייצג של מכון מחקר השוק Appinio בתחילת יולי.