דגמי זמן עבודה חדשים. סוס תחביב של IG Metall. האיגוד רוצה אפוא להיכנס למירוץ עם חידוש למשא ומתן הקיבוצי הבא:הפרויקט נקרא שבוע ארבעה ימים. מקדמה עם תו אות.
הדבר הכי חשוב בקצרה
IG Metall רוצה לדרוש שבוע של ארבעה ימים בסבב המשא ומתן הקיבוצי הקרוב.
יש להקל על עובדים במגזר הפלדה ללא הפסדים כספיים.
עם זאת, גם קריאות לשבוע של ארבעה ימים נתקלו בביקורת.
קנוט גיזלר, ראש IG Metall בנורדריין-וסטפאליה. עם יותר מ-476,000 חברים, הוא אחראי על המחוז הגדול ביותר של האיגוד. ככל שמשקל הדרישה שלו, איתה ירצה לצאת בסוף השנה למשא ומתן הקיבוצי הבא בענף הפלדה, יגיע - שבוע ארבעת הימים אמור להגיע.
הקלה ללא הפסדים כספיים
השבוע בן ארבעת הימים הוא תמיד נושא לדיון. באופן ספציפי, לפי "שפיגל", יש להפחית בהדרגה את שעות העבודה השבועיות מ-35 ל-32 שעות. וזה עם פיצוי שכר מלא. "אנחנו רוצים להשיג הקלה אמיתית לעובדים מבלי שהם ירוויחו פחות", אמר גיזלר ל"Westdeutsche Allgemeine Zeitung". בנוסף, לדבריו, צעד כזה יהווה צעד גדול קדימה לאיכות החיים והבריאות של העובדים. הדיון עורר שוב בשלושה גורמים שיש לקחת בחשבון בעת פיתוח מודלים של זמן עבודה:
- גישה משתנה לאיזון בין עבודה לחיים פרטיים בתוך הדור הצעיר.
- המחסור בעובדים מיומנים - גם בשל שינוי דמוגרפי: חברות צריכות למצב את עצמן בצורה הרבה יותר אטרקטיבית עבור העובדים.
- השינוי בכלכלה יכול להוביל לאובדן מקומות עבודה. איזושהי חלוקה מחדש של העבודה שנותרה יכולה להיות חלק מהפתרון.
יש כבר שבועות "מאורגנים בעצמם" של ארבעה ימיםבמגזרים כמו אומנות או גסטרונומיה. אבל זה יעשה הבדל אם הביקוש יגיע כעת מ-IG Metall לתעשיית "הפלדה" עם כמעט 90,000 עובדים. לפיכך, לדרישה יש השפעה מעבר לתעשיית הפלדה, כפי שסוכנות העיתונות הגרמנית (dpa) מצטטת את מנהיג האיגוד יורג הופמן.
הדרישה זוכה גם לביקורת
עם זאת, הדרישה לשבוע של ארבעה ימים רחוקה מלהתקבל בברכה בכל מקום וזוכה גם לביקורת. בתעשייה עם שלוש משמרות, התעצמות עבודה נוספת בקושי אפשרית. עבור חברות, שבוע של ארבעה ימים פירושו עלויות נוספות שלא ניתן לממש. סיבה: יהיה צורך בצוות נוסף כדי לפצות על ימי החופש הנוספים. אפילו גיזלר הוא בעל תובנה ואומר שהקונספט הרבה יותר קל ליישום באדמיניסטרציה ובתפעול של שתי משמרות מאשר בתפעול של שלוש משמרות.
עם זאת, בהחלט יש לקחת בחשבון בעיה אחת: אם יום עבודה אחד פשוט יתבטל בעת קריאה לשבוע של ארבעה ימים, תהיה לכך השפעה על העובדים, שיצטרכו להגדיל את התפוקה שלהם ב-25 אחוזים. פשוט להשלים את אותו עומס עבודה בארבעה ימים כמו בחמישה ימי עבודה. אם זה לא היה המקרה, החברות היו מרוויחות הפסדים.
מקורות בשימוש:
סוכנות הידיעות dpa
שפיגל: "זה מתגשםחֲלוֹםעל השבוע בן ארבעת הימים?"