המחסור בכוח אדם מאיים על עתיד הביצועים הכלכליים של גרמניה. לפי ניתוח Ifo, העלאת גיל הפרישה והגדלת הניכויים עלולים להביא להגדלת התעסוקה. עם זאת, איגודים מקצועיים ואיגודים חברתיים הביעו את חששותיהם.
על פי חישובי מכון איפו עלולים להיווצר ניכויי פנסיה גבוהים יותר, חיי עבודה ארוכים יותר והפחתות בתגמולי מס וביטוח בריאות לזוגות נשואים.מתכוון נגד זה מחסור בעובדים מיומניםלִהיוֹת. בסך הכל, על פי הכלכלנים של מינכן, שינויים בתחומים אלה יכולים להשפיע על כל כך הרבה אנשיםחיי עבודה ארוכים יותרלהזיז את זהרווח בתעסוקהשל כ-1.2 מיליון משרות במשרה מלאה. הלקוח של מחקר Ifo שפורסם לאחרונה היה IHK מינכן ובוואריה עילית.
הצעות שנויות במחלוקת
במאמר חישבו המדענים את ההשפעות של כמה הצעות שנויות במחלוקת שנתמכו על ידי מספר נציגים עסקיים.עם זאת, נדחה על ידי איגודים מקצועיים ואיגודים חברתייםלִהיוֹת. מדובר בעובדים מבוגרים ונשים שעוזבים את חיי העבודה מוקדם יחסית ו/או מועסקים במשרה חלקית. "המערכת מסים ומכסים בגרמניהבהחלט ניתן לשנות את המבנה כדי להקל על המחסור בכוח אדם", אמר וולקר מאייר, אחד הכותבים.
בורג כוונון פנסיה
זה לבדהעלאת גיל הפרישה מ-67 ל-69לכן יכול אחדהשגת 473,000 משרות במשרה מלאהשוות ערך ל. יכול להיות כזה גם בביטוח פנסיוניהגדלת ההנחותיש השפעה ניכרת על יציאה מוקדמת מחיי העבודה. נכון לעכשיו האִינטֶרֶסמופחת ב-0.3 אחוז לחודש במקרה של פרישה מוקדמת. לפי Ifo, ניכוי גבוה יותר של 0.5 אחוז לחודש עשוי להיות רווח תעסוקתי של כמעט 180,000 משרות מלאות. ביטול הפנסיה בגיל 63 יתאים אפוא לרווח של 157,000 עובדים במשרה מלאה.
בסרטון: Wirtschaftsweiser קורא לניכויים גבוהים יותר עבור פרישה בגיל 63
... ונישואים
על פי המחקר של Ifo, בורג התאמה אפשרי אחד יהיה גם מסורתיהנחות לזוגות נשואים. לָמוּתביטול הביטוח המשותף לזוגות נשואיםבמשפטביטוח בריאותוביטוח סיעודי יכול גם לעודד אנשים רבים לעבוד יותר או יותר, בהיקף של כ-150,000 משרות מלאות.
ואתביטול פיצול בן זוגלכן יניע כל כך הרבה אנשים לעבוד יותר - או יותר - שזה יתאים לכ-200,000 משרות במשרה מלאה. הפיצול בן זוגפירושו מיסוי משותף על הכנסת שני בני הזוג. זה כדאי במיוחד מבחינה מסית אם אחד משני בני הזוג - באופן מסורתי האישה - מרוויח פחות משמעותית מהשני.
עמותה חברתית מתנגדת
האגודה החברתית של גרמניה - שעדיין מוכרת לדור המבוגר בשמה הקודם "רייכסבונד" - מתחה ביקורת על ההצעות: "לא יכול להיות שגמלאים ומשפחותהנטל של אסטרטגיית עבודה כושלת ועובדים מיומנים על ידי פוליטיקאיםוהכלכלה", אמרה המנכ"לית מיכאלה אנגלמאייר. "במקום זאת, עלינו להתרכז ב...לשיפור תנאי העבודה"שיותר אנשים יכולים ורוצים לעבוד מעבר לגיל הפרישה האגודה החברתית קראה גם לצעדים ממוקדים לגיוס והכשרת עובדים זרים".
טיפול בילדים כדי להילחם במחסור בעובדים מיומנים
עוד הצעה של Ifo שנויה הרבה פחות במחלוקת: על פי המחקר, ישנה גם דרך להילחם במחסור בעובדים מיומנים מעבר לפנסיה, מסים וביטוח לאומי:400,000 מקומות טיפול בילדים נוספיםלפיכך יוביל לרווחים צפויים בתעסוקה של כ-58,000 שווי משרה מלאה.