נשיא המעסיק קורא לרפורמות בפנסיה ובשעות העבודה

נשיא המעסיקים ריינר דולגר קרא לרפורמות בפנסיה ובשעות העבודה.© Sven Hoppe/dpa

נשיא המעסיקים ריינר דולגר מציב דרישות ברורות לפוליטיקאים. הוא היה רוצה לראות רפורמות בפנסיה ובשעות העבודה. הוא גם משמיע אזעקה: חור בקרן הפנסיה הוא יותר מסביר כאשר הבומים יפרשו.

הדבר הכי חשוב בקצרה

  • נשיא BDA ריינר דולגר מציע פתרונות קונקרטיים לשמירה על השגשוג בגרמניה.

  • הוא דורש יותר עבודה מפוליטיקאים עם שעות עבודה גמישות יותר ורפורמות בפנסיה.

  • דולגר גם מזהיר מפני חור מתקרב בקרנות הפנסיה ודוחה בתוקף את השבוע בן ארבעת הימים.

בסרטון: "'אחר כך זה טוב': שולץ רוצה להישאר בפנסיה בגיל 67"

"זה טוב אחרי זה": שולץ רוצה להישאר בפנסיה בגיל 67

מה ניתן לעשות לגבי הידלדלות השגשוג בגרמניה? לקונפדרציה של איגודי המעסיקים הגרמניים (BDA) יש תשובה ברורה לכך. שׁוּבנשיא המעסיק ריינר דולגרסוכנות העיתונות הגרמנית הודיעה כי יש צורך ברפורמות בפנסיות ובשעות העבודה. דולגר דוגל בשעות עבודה גמישות יותר ודוחה שבוע של ארבעה ימים. הוא גם הזהיר מפני חור בקרן הפנסיה, כפי שדיווח ה-DPA ב-1 בינואר.

דולגר מזהיר: בומרס עוזבים ומשאירים מאחוריהם חור בפנסיה

דולגר רואה בפרישה של דור הבייבי בום קריטית ביותר: "אם הבייבי בום יפרשו עכשיו, אז כארבעה מיליון אנשים ישנו את מעמדם מתורמים למקבלי הטבות", הסביר. זה מהווה סיכון של חור בקרן פנסיה: "ולא צריך ללמוד כדי להבין שאם תעבור מיותר מ-45 מיליון מועסקים ל-40 מיליון או אפילו 39 מיליון בעוד כמה שנים, לא ייווצר חור רק בקרן הפנסיה", הזהיר דולגר. .

אז נשאלת השאלה לנשיא המעסיק: האם בנסיבות אלה עדיין ניתן לשמור על גובה הפנסיה? אם זה המקרה, חלק גדול מהתקציב הפדרלי יזרום אפילו יותר לרווחה חברתית. "זה מדאיג אותי מאוד." בשלב זה, דולג'ר היה רוצה לראות דיון כנה לגבי התאמת גיל הפרישה לתוחלת החיים הממוצעת: "אגב, זה כבר מזמן נוהג מקובל במדינות רבות אחרות", הוא טענתו.

מודרניזציה של שעות העבודה: יותר גמישות בעידן הדיגיטלי

דולגר התבטא גם בעד גישה מודרנית יותר לשעות העבודה. ההפיכת העבודה לגמישה יותרחשוב כאן. חוק העבודה מוגבל "לשעות עבודה יומיות", אמר ראש ה-BDA. "עכשיו אנחנו חיים בעידן הדיגיטלי ויש לנו חוק אירופאי מודרני וגמיש בזמן עבודה", הוסיף דולגר. המעסיקים רצו שהממשלה הפדרלית תיישם את החוק הזה בגרמניה תוך התמקדות עכשווית על שעות עבודה שבועיות. "זה יוצר את מסגרת הזמן הנכונה לגמישות עבודה בפועל", הוסיף. יש לנהל משא ומתן על מודלים של זמן עבודה בין עובד למעסיק. עם זאת, זה דורש יותר אמון מהמדינה.

נשיא האיגוד הפדרלי של איגודי המעסיקים הגרמניים המשיך להיות ביקורתי כלפי מודלים כמו אלה שהציעואיגודי עובדיםשבוע נדרש של ארבעה ימים: "שבוע של ארבעה ימים ולאחר מכן עם פיצויי שכר מלאים זה בדיוק ההפך ממה שאנחנו צריכים בתקופה של מחסור מאסיבי בעובדים מיומנים". כולנו הרגשנו שאנחנו כבר לא יכולים להתמודד עם המשימות, אמר נשיא BDA. במקרה הזה, פחות עבודה תוביל לתוצאה שגויה: "אם אנחנו רוצים לשמור על השגשוג שלנו במדינה הזאת, כולנו נצטרך לעבוד יותר, אבל בהחלט לא פחות".

  • מקורות בשימוש:

  • סוכנות הידיעות dpa

עוד חדשות וסרטונים

Related Posts