בעוד שחלק מהאנשים כמהים לגיל פרישה רשמי כסוף הקריירה שלהם, אחרים רוצים להמשיך הלאה. אבל יש להם משאלות.
יותר ממחצית מהעובדים בדור 50+ יכולים לדמיין איך זהספי ריביתלהתאמן. 53 אחוז מהנסקרים אמרו זאתסקר דעהמטעם רשת הקריירה Xing, העומדת לרשות סוכנות העיתונות הגרמנית. אחד הדברים שהם ציינו כמוטיבציה היה:כֶּסֶף, אלא גם מגע עם אנשים או "הגשמה עצמית".
מעט מאוד אנשים רוצים לעבוד במשרה מלאה
טוב 62 אחוז מהנסקרים אמרו כי תיאורטית הם עדיין יוכלו לעבוד בגיל הזה. 34 אחוז יכלו לעבוד שעות שבועיותבין 11 ל-20 שעותתארו לעצמכם, 25 אחוז יותר כמו 6 עד 10 שעות שבועיות. בסביבות 17 אחוז היו מעדיפים זמן עבודה של 21 עד 30 שעות. אֶחָדמשרה מלאהרק כ-12 אחוז יכלו לדמיין את זה.
בסרטון: Wirtschaftsweiser קורא לניכויים גבוהים יותר עבור פרישה בגיל 63
מכיוון שיש הרבה יותר אנשים בפניםאִינטֶרֶסככל שנוספו עובדים חדשים, שוק העבודה הגרמני יתכווץ לפחות ב-1,000 עובדים ליום עבודה עד 2035, נאמר בהצהרה. זה מהווה בעיה עבור חברות ותעשיות רבות וגם עבורכַּלְכָּלָהמתמודדים עם בעיות. "בתקופות שלמחסור בעובדים מיומנים"אנחנו לא יכולים להרשות לעצמנו לא לנצל את הפוטנציאל הזה", אומר מומחה שוק העבודה של XING, ג'וליאן סטאל.במיוחד בתעשיות שבהן יש צווארי בקבוק, הניסיון של עובדים מבוגרים הוא הכרחי, המשיך Stahl.
לא רק הכסף חשוב
63 אחוזים נתנו את הסיבה לכך שהנסקרים ירצו לעבוד מעבר לגיל הפרישה הרשמיהיבט פיננסי.אבל 56 אחוז היו רוצים גם לשמור על קשר עם אנשים. כ-33 אחוז ציינו זאתהגשמה עצמיתכסיבה. כ-24 אחוז אפילו יעשו אחדמעסיק חדשלעשות משהו אחר לגמרי, לעבוד עצמאי או בהתנדבות.
לצורך הסקר רואיינו 1,000 אנשים בגרמניה בני 50 ומעלה למכון מחקר השוק Appinio בסקר מקוון מייצג בתחילת מרץ.