חוסר שביעות רצון, משבר משמעות או פשוט הרצון לשינוי: יש מועד שבו עולים סטטיסטית פיטורי עבודה, כך עולה מתוצאות מחקר בריטי. על מה מדובר ועל מה כדאי לקחת בחשבון אם אתם מתכננים שינוי מקום עבודה.
רוצים עוד "קשוחים"?
➡תסתכל למעלה עכשיושל ג'ויהפרק האחרון!
רצון לשינוי
כל שנה בסוף ינואר הגיע הזמן: על31 בינוארעל פי דיווחים של פורטל העסקים "משרדים מיידיים", מספר גדול במיוחד של אנשים עוזבים את עבודתם - וביום שני הראשון של פברואר, השנה ב-5 בפברואר, מספר גדול במיוחד של אנשים מתקשרים חולים על מנת לחשוף ללכת לראיון עבודה. ממצא שהסתובב ברחבי העולם: באוסטרליה, העיתון "סידני מורנינג הראלד" שאל את הפסיכולוגית טינה פאפאדאקוס על מה הנתונים המיוחדים האלה.
הניחוש שלך: תחילת השנה ותחילת השנה הם באופן מסורתי זמן שלהרהור עצמי אינטנסיבי. לרובם היה קצת זמן לחשוב על זהשאלות גדולות בחייםלשאול, כמו "איזהמטרותיש לי?", "מה אני באמת רוצה?" או "האם אני מרוצה ממצב חיי הנוכחי?" שאלות שמעוררות לא פעם את הרצון לשינוי. אבל יש גם סיבה ארצית יותר לרצון לשנות: זההצעה בשוק העבודהלהיות קל בתחילת השנהגדול יותרמאשר בחודשים הקודמים, הסיכוי למצוא משהו חדש גבוה בהתאם. אַגַב:על פי המחקר, 5 המשרות הללו משמחות אותך.
מעניין גם: אנחנו מסבירים לך,מי או מה קובע איזה סוג של אדם אתה.
בקליפ: נשים מוצאות את המשרות הללו אטרקטיביות לגברים
סקר פלייבוי: נשים מוצאות את המשרות האלה אטרקטיביות לגברים
רצון אמיתי לשנות או חוסר שביעות רצון לטווח קצר?
האם אתה גם מתגרד למסד את ההתפטרות שלך? אָזלהיכנס שוב לעצמך: בסופו של דבר, אתה פשוט מתקשה לצאת לדרך שוב אחרי החגים הנעימים, או שמזג האוויר הקר והרטוב מפחית את המוטיבציה שלך? אז זריקה למטה יכולה להיות כזותגובה קצר חשמליתואתה לא צריך למהר לשום דבר. אבל זהיש סימנים לכך שאתה בעבודה הלא נכונה.
אבל אתה כברלא מרוצה בעבודה שלך למשך זמן רב יותרולהרגיש את עצמך באמתמוכן לשינוי, אז אתה יכולתנופת תחילת השנהלהשתמש עבורך. על פי מחקר אירופאי של מקינזי, הסיבות הנפוצות ביותר לעובדים לפרוש בגרמניה הן:פיצוי לא הולם(39 אחוז),חוסר שביעות רצון מהמנהלים(36 אחוזים).חוסר התפתחות וקידום מקצועיים(34 אחוז).
סיבות טובות להתחלה חדשה
סימנים נוספים שאולי באמת הגיע הזמן לשינוי כוללים:תחושה מתמדת של תת אתגרבהתאמה שעמום וההפך ממנו, כלומרלְהַצִיףאו התחושה שמנצלים אותך. וגם: הרצון למשהו טוב יותרעבודה-חיים-איזון, מסע לעבודה שנתפס כארוך מדי, אי התאמה בין ערכי המוסר של האדם עצמו לאלה של המעסיק והכמיהה לעבודה שנראית משמעותית יותר.
אם בסופו של דבר תחליט להפסיק או לחשוב על מה עוד אתה יכול לשפר בחייך תלוי בך. ואם יש לך עוד קצתזמן חשיבהצריך: אל דאגה, 31 בינואר הוא לא היום היחיד שבו אפשר לבטל!
מעניין גם: האם כמה קיצורים בחיי היומיום במשרד נראים לך מוזרים? אֵין בְּעָיָוֹת! כאן אנו מבהיריםמה הכוונה בהקדם האפשרי, FYA ושות'.