בגרמניה זה הפך לנוהג מקובל בתעשיות רבות לעבוד רק חצי ימים בערב חג המולד ובערב השנה החדשה. אולם מאחר וימים אלו אינם חגים, חלות תקנות מיוחדות.
הדבר הכי חשוב בקצרה
חופשה "בין השנים" פופולרית מאוד בקרב העובדים.
זה פרקטי שאתה צריך לקחת רק חצי יום חופשה לערב חג המולד וערב השנה החדשה.
אבל האם זה באמת חל על כל המשרות?
מקובל שאנשים רבים לא צריכים לעבוד בערבי חג המולד ובסילבסטר - למשל בגלל חופשת החברה.
אחרת יעשו זאת גם הימים האלהמתוכנן בשמחה כימי חופשה, שכן מקובל אצל מעסיקים רבים שיש לקחת רק חצי יום חופשה גם בערב חג המולד וגם בערב השנה החדשה. החצי השני של היום מחויב כחג. אבל האם ה-24 וה-31 בדצמבר הם באמת חגים?
לפניכם הסבר קצר על שני ימי החופשה הנחשקים הללו.
ערב חג המולד וערב השנה החדשה אינם חגים ציבוריים
הכלל הבסיסי הוא שהעובדים צריכים לעבוד כל יום עבודה כל עוד איןחג לאומיאו שיש לך חופשה או משמרת פנויה.
ערב חג המולד(24 בדצמבר) גם כןסילבסטר(31 בדצמבר).ללא חגים. אם הימים הללו אינם נופלים על סוף שבוע, בדרך כלל נדרשת עבודה, מסביר עורך דין האיגוד ד"ר. טיל בנדר באתר האינטרנט שלאיגוד IG Metall.
בהתאם לכך, רק מי שמבקש ומקבל חופשה חופשי ביומיים אלו. זה גם לא מספיק לקחת רק חצי יום חופשה.
בנוסף, על פי חוק החגים הפדרלי (BUrlG), לא ניתן "לקחת רק חצי יום חופשה", כותב BR24. בהתאם, יש לעגל חצי יום חופשה ליום שלם.
יש לעגל חלקים מימי חופשה המסתכמים בחצי יום לפחות לימי חופשה מלאים.
§ 5 BUrlG
"יש לעגל חלקים מימי חופשה המסתכמים בחצי יום לפחות כלפי מעלה לימי חופשה מלאים", נכתב בסעיף 5 ל-BUrlG.
בין אם העובדים צריכים לקחת יום שלם או חצי יום חופשה,בפועל, המעסיק מחליט.
בתעשיות מסוימות (למשלבקמעונאותאו זהשירותי בריאות) יש צורך גם שהעובדים יהיו תורנים שם בערב חג המולד וסילבסטר על מנת לכסות את צרכי הלקוחות והמטופלים, כותב "SZ Jobs",
חוזי עבודה, הסכמים קיבוציים או הסכמי עבודה מסדירים את שעות העבודה
עם זאת, יש הרבה תעשיותהסכמים קיבוצייםזה בשבילערב חג המולדוסילבסטרלדאוג לשחרור מהעבודה - לפעמים לפחות לחצי יום. בתעשיית המתכת של נורדריין-וסטפאליה, למשל, שעות העבודה המוסכמות בקיבוצי מסתיימות בשעה 13:00 בימים אלו.
אבל לרוב הם גם קיימיםמִבצָעִיאוֹתקנות חוזיות, הכוללים את כל הזמן הפנוי או חלקו לערב חג המולד וערב השנה החדשה.
כפי שבנדר מסביר עוד, בנסיבות מסוימות "זכאות לזמן פנוי לערב חג המולד וערב השנה החדשה יכולה להיות גם בגללתרגיל מבצעי מתאים". עובדים יכולים אפוא לתבוע פטור בימים אלו אם המעסיק "פטר אותם שוב ושוב וללא הגבלות בימים אלה בשנים האחרונות". לדברי בנדר, התנהגותו של הבוס תצביע אז על רצון מקביל להתחייב לתפקיד.
גם אחדעקרון שוויון הזכויות בדיני העבודהיכול לתת לעובדים ימי חופש. זה אומר, כלומר,שאין לקפח אף עמית. אז כמה עובדים מקבלים את זה בערב חג המולד אוסילבסטרחינם, כולם בדרך כלל צריכים להישאר בבית, מסביר "Stiftung Warentest".
חופשת חג המולד25 ו-26 בדצמבר ויום השנה החדשה (1 בינואר) הם חגים ציבוריים. בימים אלה, העובדים חופשיים בדרך כלל - אלא אם הם משובצים לעבוד בחגים אלה.
מקור בשימוש:
SZ Jobs: "ערב חג המולד וערב ראש השנה: ימי עבודה מלאים או חצי?"
BR24: "ערב חג המולד וערב ראש השנה - חצי יום או שלם של חופשה?"
Stiftung Warentest: "שאלות משפטיות סביב חג המולד"
