חברות חייבות לרשום את שעות העבודה של העובדים

בית המשפט הפדרלי שופט כי על המעסיקים לרשום את שעות העבודה של העובדים. זה יכול להיות סוף שעות העבודה.

הדבר החשוב ביותר בקרוב:

• בית המשפט הפדרלי שופט כי על המעסיקים לרשום את שעות העבודה של העובדים.
• השופטים קיבלו פוליטיקה והכלכלה לפני כן, שעדיין דנו בשינוי בחוק שעות העבודה.
• לפסק הדין יכולות להיות השלכות דרסטיות עבור עובדים רבים.

על פי פסק הדין, יש חובה לרשום שעות עבודה בגרמניה. זה הוחלט על ידי בית הדין הפדרלי בארפור. ההחלטה כי פרופסור לדיני עבודה של בון גרגור ת'ייסינג כינה "מפץ" יכול להחיות סוג של כרית דיגיטלית בתאגידים, במשרדים ובמנהלים. עבודה ניידת, משרד ביתי או עבודה על בסיס אמון עלולים להיות מקשים יותר. מקרה ניהל משא ומתן מצפון ריין-ווסטפאליה.

נשיא בית הדין לעבודה הפדרלי, אינקן גאלנר, הצדיק את חובתם של המעסיקים על הקלטה שיטתית של שעות העבודה של עובדיה (ECJ). "אם חוק הבריאות והבטיחות התעסוקתית הגרמנית מונחת עם מתן בית המשפט האירופי לצדק, יש כבר חובה להקליט עבודה", אמר גאלנר במשא ומתן. על פי חוק שעות העבודה הגרמניות, יש לתעד רק שעות נוספות וראשון את העבודה, ולא את כל שעות העבודה.

האם עכשיו דגמי זמן ומשרד ביתי הוא נחלת העבר?

עם זאת, בית המשפט לעבודה הפדרלי לא ניגש לשעות העבודה, אלא לחוק הבריאות והבטיחות התעסוקתית. על פי סעיף 3, המעסיקים כבר מחויבים היום "להציג מערכת שניתן להשתמש בהם כדי לרשום את שעות העבודה שבוצעו על ידי העובדים". גאלנר אמר במשא ומתן: "הקלטת זמן היא גם הגנה מפני ניצול חיצוני וניצול עצמי."

עם פסק הדין הבסיסי, בית המשפט לעבודה הפדרלי חרוץ בדיון על תיקון חוק שעות העבודה הגרמניות. הממשלה הפדרלית עובדת עלדרישות ECJ מפסק הדין של Stechh Watch משנת 2019ליישם בחוק הגרמני. על פי זה, מדינות האיחוד האירופי מחויבות להציג הקלטה של ​​זמן עבודה אובייקטיבי, אמין ונגיש. על פי כוונתו של ה- ECJ, זה אמור לעזור להכיל שעות עבודה מוגזמות ולעמוד בתקופות מנוחה. החיסרון של עבודות האמון הוא לעיתים שעות נוספות ללא תשלום, טוענים אנשי המקצוע.

בית המשפט צריך למעשה רק להבהיר שאלה נוספת

מומחים צופים כי עקרון התיקים ישפיע על דגמי זמן העבודה של האמון שנעשו בעבר על עבודות ניידות ומשרד ביתי, מכיוון שהוא קיים יותר שליטה. "השאלה היא האם התקנות על שעות עבודה של אמון עדיין אפשריות כמו קודם," אמר עורך דין העבודה תוסינג. מומחים אחרים אופטימיים יותר. נשיא בית המשפט גאלנר אמר כי על פי פסק הדין של ה- ECJ, לגרמניה היה מרחב לעיצוב "כיצד, לא אם זמן העבודה". חברות יצטרכו כעת "להקים הקלטה מקיפה של זמן עבודה", מאמינה שעורך הדין המומחה מייקל קלבוס ממשרד עורכי הדין Noerr במינכן.

למעשה, המקרה שניהל משא ומתן היה רק ​​על השאלה האם מועצות עבודות יכולות להתעקש על הצגת מערכת הקלטה של ​​זמן עבודה אלקטרונית - כלומר זכות יוזמה. מועצת העבודות נכשלה בטענתה, שעסקה בתיעוד יתר על המידה. בית המשפט הפדרלי הצדיק את דחייתו של החברה או זכות יוזמה, אם קיימת כבר חובה חוקית להקליט עבודה, בית המשפט הפדרלי הצדיק את דחייתו. עורכי הדין של מועצת העבודות והמעביד הפתיעו באופן ניכר כי המחלוקת החוקית הובילה לפסק דין מהותי.

מידע נוסף