מתי לצאת לפנסיה? זה גיל הכניסה שעובדים בגרמניה רוצים

לפרוש בגיל 60 או 65? יש דיונים גדולים על גיל הכניסה בגרמניה. מתי הגרמנים הכי רוצים לפרוש? מחקר עדכני מראה מה מונע מהעובדים ליישם את רצונותיהם.

יותר מאחד מכל שני עובדים בגרמניה (51 אחוז) מצפה להיות בין הגילאים 65 ל-69אִינטֶרֶסלהחליף. כך עולה ממחקר של ספק שירותי כוח אדם רנסטאד.

במדינות שכנות כמוצָרְפַתהדברים נראים קצת אחרת: 54 אחוז מהעובדים שם מצפים לפרוש בין הגילאים 60 ל-64, בעוד הנתון של הגרמנים הוא 31 אחוז. 29 אחוז מתושבי צפון מערב אירופה מצפים לפרוש בין הגילאים 60 ל-64, 43 אחוזים בין הגילאים 65 ל-69.

עובדים צעירים מצפים לפרוש מאוחר יותר

לדברי מומחים, יש להתאים את חיי העבודה לתוחלת החיים הגוברת. עובדים צעירים במיוחד מצפים לפרוש מאוחר יותר: 14 אחוז מבני 18 עד 24 ו-15 אחוז מבני 25 עד 34 מצפים לפרוש בין הגילאים 70 עד 74 (ממוצע: תשעה אחוזים).

"השינוי הדמוגרפי מציב את כל שוק העבודה בפני אתגרים ענקיים הגדלת חיי העבודה היא צעד הכרחי", אומרת קרלוטה קוסטר-ברונס, ראש משרד עיר הבירה והרכזת הלאומית של אחריות חברתית בראנדסטד גרמניה. "אנשים רבים היו רוצים להגדיל את שעות העבודה שלהם, אך אינם מסוגלים לעשות זאת בשל תשתית טיפול בילדים לקויה, או שיש להם חסמי כניסה גבוהים יותר לא מוצדקים לשוק העבודה, כגון מחפשי עבודה מבוגרים או פליטים", המשיכה קוסטר-ברונס. היא קוראת לפוליטיקאים ליצור תנאי מסגרת מתאימים שיאפשרו לאנשים רבים לעבוד.

האחוז הגבוה ביותר ממשיך לעבוד מסיבות כלכליות

עובדים בגרמניה היו רוצים לפרוש מוקדם יותר: 41 אחוז ירצו לפרוש בין הגילאים 60 ל-64, 33 אחוז היו רוצים לפרוש מתחת לגיל 60 - ורק עשרה אחוז היו רוצים לפרוש בין הגילאים 65 ל-69 .

אבל למה עובדים רבים לא פורשים מוקדם יותר? כ-27% מהנסקרים אמרו שהם רוצים להמשיך לעבוד כי העבודה תופסת מקום חשוב בחייהם האישיים. 11 אחוז ממשיכים לעבוד כי הם מאמינים שהמעסיק שלהם זקוק להם. 77 אחוז מהנסקרים יעדיפו לפרוש מאוחר יותר מאשר מוקדם יותר מסיבות כלכליות.

• מקור בשימוש:

עוד חדשות וסרטונים