בסוף השנהלמעלה מ-85 אחוז מהעובדים במשא ומתן קיבוצי בגרמניה יכולים לצפות לבונוס לחג המולד. עם זאת, ההבדלים בהתאם לענף הם עצומים.
הרוב המכריע של עובדי המשא ומתן הקיבוצי בגרמניהיכול לסמוך גם על בונוס חג המולד השנה. לפי נתוני המשרד הפדרלי לסטטיסטיקה, 85.8 אחוז מקבלים את התשלום המיוחד, בממוצע הוא 2,987 יורו. זה 6.3 אחוזים או 178 אירו יותר מאשר בשנה הקודמת.
בסרטון: אלדי פותחת שווקי חג מולד זולים
גובה התשלום תלוי במידה רבה בענף
עם זאת, גם שיעור העובדים במשא ומתן קיבוצי שמקבל בונוס לחג המולד וגם גובה התשלום תלויים מאוד בענף, מסבירים הסטטיסטיקאים. במגזרי הפיננסים והביטוח וכן בענף הבנייה, יותר מ-95 אחוז מהעובדים מקבלים בונוס סטנדרטי לחג המולד. לעומת זאת, בענפי "מידע ותקשורת" ו"מינהל ציבורי, ביטחון, ביטוח לאומי" זכאים לכך פחות מ-70 אחוזים.
עובדי משא ומתן קיבוצי בתעשיית הנפט והגז (5,955 יורו) ובתעשיית מפעלי קוקינג ועיבוד נפט מינרלי (5,898 יורו) מקבלים בונוס חג המולד מעל הממוצע.בונוס חג המולד הנמוך ביותרעובדים במשא ומתן קיבוצי בעיבוד טבק (564 יורו) ובענף העסקה הזמנית (394 יורו) מקבלים.
הסכמים קיבוציים אינם חלים על כל העובדים בגרמניה. על פי הנתונים העדכניים ביותר של המשרד הסטטיסטי הפדרלי, בשנת 2023 רק מחצית (49 אחוז) היועובדים בחברה בהסכם קיבוצימוּעֳסָק. ללא הסכם קיבוצי, הסיכוי לקבל תשלומים מיוחדים קבועים פוחת.