קודם קורונה, אחר כך ההשלכותמלחמה באוקראינה, ובנוסף לכך המחסור בעובדים מיומנים - ה-KfW רואה "עידן של ירידה בשגשוג" מתקרב אלינו. מה אנחנו יכולים לעשות בנידון.
הדבר הכי חשוב בקצרה
בנק הפיתוח KfW רואה "עידן של ירידה בשגשוג" מתקרב לגרמניה.
על מנת לנטרל זאת, חשוב כעת לפתור את בעיית המחסור בעובדים מיומנים.
העבודה חייבת להיות פרודוקטיבית יותר ולקדם חידושים. וההשתתפות בכוח העבודה של עובדים מבוגרים ונשים עלתה.
גרמניה מאוימת על ידי מחסור בעובדים מיומניםנקודת מפנה. זו לפחות ההערכה הפחות אופטימית של בנק הפיתוח הממלכתי KfW. "הבסיס לצמיחת שגשוג נוספת מתפורר", אמר מחקר שפורסם ביום שני (23 בינואר). "הנושא של מחסור בעובדים מיומנים ידוע כבר זמן רב, והוא קיבל איכות חדשה בשנה האחרונה", הסביר הכלכלן הראשי של KfW, פריצי קוהלר-גייב. בין אם זה בגלל שבעלי מלאכה יכולים לעזור רק מאוחר יותר, או בגלל שהמסעדה האהובה עליך הגבילה את שעות הפתיחה שלה בגלל מחסור בצוות.
בסרטון תוכלו לגלות עוד על מדבר ה-IT של גרמניה - 137,000 מומחי IT נעדרים.
גרמניה מדברית IT: 137,000 מומחי IT נעדרים
לא רק KfW -נשיא המלאכה, יורג דיטריך, הזהיר גם הוא מפני ההשלכות של המחסור בעובדים מיומנים. המכון הכלכלי הגרמני (IW) דירג את הירידה במספר התלמידים החדשים במקצועות המתמטיקה, מדעי המחשב, מדעי הטבע והטכנולוגיה (MINT) בשנת 2021 כמדאיגה.
לפי KfW, המחסור בעובדים מיומנים כבר מעכב את הפעילות העסקית של כל חברה שנייה. בנוסף, פריון העבודה לעובד גדל רק ב-0.3 אחוז בשנה מאז 2012. אם צמיחת הפריון תישאר כל כך חלשה והירידה בהיצע המקומי של עובדים מיומנים תגדל, משמעות הדבר היא נקודת מפנה: "גרמניה תיכנס לעידן של קיפאון מתמשך ואולי ירידה הדרגתית בשגשוג בתוך עשור זה". "Frankfurter Allgemeine Zeitung" דיווח בעבר על המחקר.
שגשוג מתכווץ - איך נוכל לפעול
על פי הערכת KfW, יש לסובב כמה ברגי התאמה. היצע העבודה חייב להגיעהגירה של עובדים זרים מוסמכיםלהיות מוגדל. העבודה חייבת להיות פרודוקטיבית יותר, למשל באמצעותקידום חדשנות. יש צורך גם בהשתתפות גבוהה יותר בשוק העבודה של עובדים מבוגרים ונשים.
כשלעצמם, אף אחד מהאמצעים הללו לא יספיק. אבל בסך הכל יכולה להיות להם השפעה גדולה. "אם, למשל, היינו מסתמכים רק על הגירה כדי לפצות על ההזדקנות, אז היינו זקוקים להגירה של למעלה ממיליון בשנה עד 2030", הסביר קולר-גייב.
לדעתם, מה שדרוש הוא הרחבת שירותי טיפול בילדים וסיעוד במחירים סבירים, הכרה בתארים וכישורים זרים ותמיכה בלימוד גרמנית. "למטרת פרודוקטיביות, חיוני לקדם השקעות בחדשנות ובדיגיטליזציה, למשוך יותר כישרונות צעירים במקצועות MINT ובסופו של דבר לעגן עוד יותר את הלמידה לאורך החיים בגרמניה", אמר קוהלר-גייב.
שירותים מסוימים "לא מוצעים יותר" בתחום המלאכה
לפי המשרד הפדרלי לסטטיסטיקה, מספר התלמידים החדשים במקצועות MINT ירד בכ-6.7 אחוזים לכ-307,000 ב-2021. כתוצאה מכך ירד מספר הסטודנטים הזרים בשנה א'קורונה-מגיפה. במקביל, שיעור הבוחרים במקצועות MINT בסמסטר הראשון ירד ל-37.7 אחוזים. ב-2015 זה היה 40.5 אחוז. "הירידה במספר הסטודנטים במקצועות MINT מסכנת את החוזק החדשני של גרמניה ובכך את התחרותיות והשגשוג בר-קיימא", הזהיר אקסל פלונקה, כלכלן במכון לכלכלה גרמנית (IW).
נשיא המלאכה, יורג דיטריך, הזהיר גם הוא מפני ההשלכות של המחסור בעובדים מיומנים. זה יגיע לאזור קריטי בשנים הקרובות,כשהבייבי בום יוצאים לפנסיה. "יש סיכון ששירותים מסוימים לא יוכלו להיות מוצעים יותר במקצועות, עלינו למנוע לחלוטין את התרחשותם של המצב הזה באמצעות מאמצים משותפים של פוליטיקאים ואנשי מקצוע", אמר דיטריך.
מקורות בשימוש:
סוכנות הידיעות dpa