האם יש קפיצת מדרגה ברורה עם שכר המינימום הסטטוטורי בשנה הבאה? ההשלכות יכולות להיות מורגשות על הצרכנים - בין אם במספרה או במסעדה.
תוֹכֶן
מיליוני עובדים עם הכנסות צרות מאוד יכלו להרוויח טוב יותר מהשנה הבאה. להזכיר את CDU/CSU ו- SPDבעיתון הגישה שלךשכר מינימום אפשרי של 15 יורו משנת 2026. החיסרון: ייתכן שהצרכנים יצטרכו להתכונן לעובדה שתספורת או ביקור במסעדה יכולים אפוא להיות יקרים יותר. אבל סוף סוף לא הוחלט שום דבר.
מדוע צריך להגדיל את שכר המינימום?
במערכת הבחירותקנצלר SPD אולף שולץמבוטא לגידול בשכר המינימום הסטטוטורי שנמצא נכון לעכשיו 12.82 יורו לשעה ל -15 יורו. לירוקים, משמאל ו- BSW היה מותג היעד בתוכניות הבחירות שלהם, האיגודים מיועדים גם לזה. הטענה שלה: העלייה האחרונה במספר השכר החוקי הזה נמוכה מדי בהשוואה לאינפלציה הגבוהה ביותר באופן זמני.
בנוסף, גרמניה מגדירה את ההנחיות של הנחיית האיחוד האירופי. על פי זה, שכר המינימום לא אמור להיות פחות מ- 60 אחוז משכר החציון שנקרא כל כך של מדינה - זהו גודל חישוב סטטיסטי, המכונה גם שכר "בינוני". המכון הכלכלי והמדעי החברתי של קרן הנס-בוקלר, הקרוב לאיגוד המקצועי, מחשבת כי שכר המינימום צריך להיות כבר 15.12 יורו על פי דרישות האיחוד האירופי הללו.
באפריל 2024, השכר לשעה היה פחות מ -15 יורו בסביבות 9.5 מיליון משרות - אלה הנתונים האחרונים במשרד הסטטיסטי הפדרלי כשנשאלו על ידי השמאל. כל עבודה רביעית מושפעת בפריסה ארצית.משרות בגסטרונומיהכמעט שלושה רבעים זכו לתגמולים בפחות מ -15 יורו לשעה. הקונפדרציה של האיגוד המקצועי הגרמני מניחה בסך הכל שישה מיליון אנשים עם שכר מינימום.
כיצד מוגדר שכר המינימום?
ועדת שכר המינימום המכונה כך של הממשלה הפדרלית אחראית. בנוסף ליו"ר כריסטיאן שנפלד ושני מדענים, מיוצגים שלושה מחברי המעביד והצד העובד. המטרה היא ששותפי התעריף מסכימים וכי הממשלה לא מחליטה. אולם לבסוף, בוטל הצד העובד.
יוניון ו- SPD מבוססים על העובדה שהוועדה תמצא שוב קונצנזוס לשנת 2026 ו- 2027. המלצה נובעת עד 30 ביוני. בעיתון הבדיקה נאמר: "להמשך פיתוח שכר המינימום, ועדת שכר המינימום תתבסס על מיקוח קולקטיבי ו -60 אחוז מהשכר ברוטו של עובדים בזמן מלא כחלק מהערכה כוללת.שכר מינימום של 15 יורוזמין בשנת 2026. "
מה המשמעות של שכר מינימום של 15 יורו עבור העובדים?
ה- DGB מחשבת כי לעובדי זמן מלאים של זמן מלא יש עובדי שכר מינימום עם עלייה ל -15 יורו סביב 2,700 יורו יותר נטו בשנה מאשר כעת. התוצאה היא: אנשים יכולים לבזבז יותר ולהגביר את הכלכלה בגרמניה. ו: "בסביבות שישה מיליוןעובד שכר מינימוםפירושו של יותר משש מיליארד יורו מדי שנה באמצעות הכנסה ישירה נוספת במס הכנסה ", אומר חבר מועצת המנהלים של DGB, סטפן קורזל."
מה אומרים המעסיקים?
האיגוד הפדרלי של עמותות המעסיקים הגרמניים מגן על עצמו. בהערכה כוללת, העמלה לוקחת בחשבון גם את ההשפעות על המחירים והתעסוקה. "בעמלת שכר המינימום, המעסיקים יוודאו שמונעת ספירלת מחיר שכר", מסביר העמותה. הנחיות פוליטיות הן התערבות בלתי קבילה בעבודת הוועדה.
עמותות בתעשייה מעלות את האזעקה. "עלייה בשכר המינימוםעבור 15 יורו עבור יזמים רבים של מספרות, מפולת עלות פירושה שכבר לא ניתן לשלוט בה ", אמרה מנואלה הרטלט -דורן, נשיאת האיגוד המרכזי של יד המספרת הגרמנית. במקרה הגרוע ביותר, מוות מסלון מסיבי מאיים.
במכתב של איגוד המוניות והשכירות לרכב העומד לרשות חבר האיגוד בבונדסטאג, בו נאמר: "שכר מינימום בפריסה ארצית של 15 יורו, כמו טורבו מוות, יאיץ את המייס."
מה ההשלכות על הלקוחות?
עמותות עסקיותהזהיר על עליות מחירים."בחברות רבות, העלייה בשכר המינימום הכללי מבטיחה כי עלויות כוח האדם יעלו במהירות והתאמות מחירים נחוצות", אומר פרידמן ברג, מנכ"ל האיגוד המרכזי של המאפייה הגרמנית. מכיוון שסחר המאפייה נמצא בתחרות חזקה עם סחורות ענף האפייה, יתכן שיש שינוי בהתנהגות הלקוחות ובסופו של דבר לירידה במכירות. "בקיצור: עלות עצומה מגדילה את חברות הסיכון ואת המשרות הנלוות."
האיגוד המרכזי של מטפלות המספרות הגרמניות מסביר על מנת לפצות על העלויות הנוספות, סלונים ייאלצו להגדיל משמעותית את מחיריהם. זה יכול להוביל ללקוחות רבים הימנעות מביקורי מספרות או לפנות לעבודה לא מוצהרת. נשיא איגוד החקלאים הגרמניים, יואכים רוקוויד, הזהיר אפילו את סיום שכר המינימום ל -15 יורו לסוף גידול הפירות, הירקות והיין בגרמניה.
מה אומרים מכוני עסקים?
במיוחד במקרה של שירותי צרכנים כמו במסעדות, במספרות או קמעונאות באשפוזהאם ניתן לדלק את המחירים, אומר הולגר שפר מהמכון של המעביד לכלכלה הגרמנית (IW). "אם הלקוחות אינם מוכנים או מסוגלים לשלם את המחירים הגבוהים יותר, הביצועים המדוברים פחות מבוקשים. זה יכול בתורו להשפיע על המשרות ולהוביל לעובדה שלקוחות צריכים להסתדר ללא צריכה או ביצועים."
חוקר שוק העבודה יוהנס סיבאואר מהמכון הגרמני למחקר כלכלי (DIW) אומר: "עבור חברות שנפגעו, ניתן לצפות כי רווחי החברה יירדו כתוצאה מעליית שכר המינימום. על מנת לנטרל זאת, עליות מחירים הן תגובת התאמה אפשרית." אם זה אפשרי תלוי כיצד צרכנים רגישים מגיבים לשינויי מחירים.