עבודה במשרה חלקית אינה סיבה לשכר שעתי נמוך יותר

עובדי מיני עובדים ועובדים במשרה חלקית עם שעות עבודה רצויות אינם רשאים להרוויח פחות מעמיתיהם במשרה מלאה. בית הדין הפדרלי לעבודה בארפורט החליט על כך לאחר שפרמדיק הגיש תביעה.

עובדים במשרה חלקית עם שעות עבודה רצויות אינם רשאים להרוויח פחות לשעה מעמיתיהם במשרה מלאה. זה היה פסק הדין של בית הדין הפדרלי לעבודה (BAG), ובכך אישר פרמדיק מבוואריה בהליכי ערעור שתבע שכר לא שוויוני. כך מדווחת סוכנות העיתונות הגרמנית (dpa).

לפי הסנאט ה-5 של BAG בארפורט ביום רביעי (19 בינואר), עובדים בעלי אותן כישורים ועבודה זהה זכאים לשכר השעה שמקבלים גם עובדים במשרה מלאה עם לוח עבודה מוגדר מחייב.

מאמץ ארגוני מוגבר אינו סיבה

הפרמדיק הועסק במשרה חלקית באחדשירות אמבולנסמועסק ודרש תשלום נוסף של כ-3,285 אירו עבור התקופה מינואר 2020 עד אפריל 2021. בית הדין לעבודה דחה את תביעתו בערכאה הראשונה, אולם בית הדין האזורי לעבודה במינכן הסכים איתו אז בדיון בערעור וחייב את שירותי החירום לשלם.

שירות ההצלה ערער על כך. הוא הצדיק את השכר השעתי הנמוך בעלויות ארגוניות גבוהות יותר עבור מה שנקרא פרמדיקים במשרה חלקית. הם אינם מוקצים לעבוד באופן חד צדדי, אך יכולים לציין תאריכים רצויים עבור המשימות שלהם.

  • מקורות בשימוש:

  • סוכנות הידיעות dpa

עוד חדשות וסרטונים

Related Posts