למספר הרב של פליטים כתוצאה מהמלחמה באוקראינה יש השלכות מסיביות על שוק העבודה הגרמני.
הדבר הכי חשוב בקצרה
אוקראינים רבים נמלטו מהמדינה עקב המלחמה באוקראינה.
שוק העבודה הגרמני הדליל מרוויח מכוח העבודה.
רבים רוצים לעבוד באופן קבוע בגרמניה.
סוכנות התעסוקה הפדרלית נמצאת כשנה לאחר תחילת המלחמה נגד אוקראינהמאחד ברורהקלות לשוק העבודה הגרמניעל ידי פליטים מהארץ. מאז תחילת המלחמה, כ-65,000 יותר אוקראינים הועסקו בכפוף לדמי ביטוח לאומי מאשר לפני תחילת הלחימה, אמר דניאל טרזנבאך, חבר מועצת המנהלים של הסוכנות הפדרלית, לסוכנות העיתונות הגרמנית בנירנברג.
בנוסף, יש 21,000 אוקראינים במיני משרות. כולם תורמים למאבק במחסור בכוח אדם בכלכלה הגרמנית. "שוק העבודה הגרמני פתוח", אמר טרזנבך. הוא צופה שמספר העובדים מאוקראינה יגדל משמעותית בשבועות ובחודשים הקרובים - לאחר שהנשים והגברים יסיימו את קורסי האינטגרציה והשפה המקצועית שמפעיל המשרד הפדרלי להגירה ופליטים.
צפוי גידול במספר העובדים
נשיא המשרד הפדרלי להגירה ופליטים, הנס-אקארד זומר, הצהיר בעבר כי קורסי האינטגרציה והשפה היו משתתפים טוב יותר מאי פעם. יותר מ-500,000 עולים השתתפו בשנה שעברה בקורסים כאלה, אמר זומר. המשמעות של המספר היא הכפלה לעומת 2021.
במיוחד מהרבעון השני ואילך, יהיה זמין מספר גדול יותר של בוגרים בעלי כישורי שפה טובים.
ניסינו במודע להפוך את הכישורים של אנשים לגלויים ושמישים.
דניאל טרזנבאך, חבר מועצת המנהלים של הסוכנות הפדרלית, dpa
הכוונה לא הייתה לשבץ מיד את הפליטים בעבודות עוזרות, אלא להשתמש בהם בהתאם ליכולותיהם.
במהלך גל הפליטים בשנים 2014 עד 2016, היעד היה 50 אחוז מהאנשים בעבודה לאחר חמש עד שש שנים - למרותמצוקות מגיפת הקורונההושג. כעת ישנה הזדמנות להביא שיעור גבוה עוד יותר של אנשים לעבודות באמצעות נהלים משופרים והשמה ממוקדת יותר. "כמעט לכולם יש סיכוי בשוק העבודה", אמר טרזנבך.
חוסר טיפול בילדים
מסתבר שאמספר רב של פליטים מוכנים להישאר בגרמניה לטווח ארוךללמוד את השפה הגרמנית ולעבוד. "אנחנו רואים רמה גבוהה מאוד של מוטיבציה, אפילו עד כדי מיסוי יתר", הדגיש טרזנבך. התפתחות זו נתמכת בעובדה שיותר ויותר גברים בגיל העבודה מגיעים לגרמניה - ללא קשר לשירות צבאי חובה באוקראינה. לדעת טרזנבך, הטיפול בילדים עלול להפוך למכשול. "יש מעט מדי מקומות טיפול לילדים, העיריות לא הצליחו לצפות את המשבר בתכנון הצרכים שלהן. לכן צריך פתרונות גישור זמניים, כמו הרחבת מגוון המטפלות שמטפלות במספר ילדים".
מקורות בשימוש:
סוכנות הידיעות dpa