מחסור מתקרב בעובדים מיומנים נראה באופק, שעלול לערער את היציבות בשירות המדינה. איגודים מזהירים כי סגירת בתי ספר, תחנות משטרה לא מאוישות ומשרדים לא מאוישים עלולות להיות התוצאה. הדבר עלול לסכן את התשתית של גרמניה, את מערכת הבריאות הממלכתית, את החינוך והביטחון.
מחסור חריף בעובדים מיומניםצפוי במגזר הציבורי, 360,000 משרות בשירות הציבורי כבר לא מאוישים. לטענת איגודי עובדים, המדינה מאוימת באיבוד כושר הפעולה שלה.כיתות ריקות, תחנות משטרה נטושות ומשרדים לא מאוישים יכולים להיות המציאות העתידית. בתרחיש כזה קיים סיכון לירידה בהכנסות ממסים ולהידרדרות בשירותים הציבוריים.
משרדים מתמודדים עם אתגרים
משרדי המס, בין היתר, עלולים להיפגע קשות מהמחסור בעובדים מיומנים. באיגוד המסים מזהירים כי כל אדם שני במעמד של שירות מדינה יפרוש עד שנת 2035, ויהיה מחסור של 40,000 עובדי מדינה עד 2030. הפערים ניכרים במיוחד במקצועות ה-IT. יש כיום מחסור של כ-39,000 מומחי IT ברמה הפדרלית, המדינתית והמקומית.
לפי נתוני איגוד שירות המדינה, 360,000 משרות בשירות הציבורי אינם מאוישים ו-1.3 מיליון עובדים בשירות הציבורי יפרשו עד 2030.
ממשלת הרמזורים היא בעיקר פתרוןהגירה מיומנתוביטול ביורוקרטיזציה מהירה. "נוכל להתקדם רק אם נשחרר באמת משימות.צמצם את הבירוקרטיה,דיגיטציה של תהליכיםוזה חייב להיות המוטו עכשיו", אומר פסקל קובר, דובר מדיניות שוק העבודה של ה-FDP.
צורך בהשקעות נוספות
כדי להגביר את האטרקטיביות של תפקידים ציבוריים, יש צורך שהעובדים יקבלו שכר הוגן ויציעו להם חוזי קבע, אמר טופאק אורלנה (משמאל).
יש בעיה דומה גם בבונדסווהר.שר ההגנה בוריס פיסטוריוס מעמיד אפוא את נושא כוח האדם בראש סדר העדיפויות שלו. עם הצגתם של משרד ביתי וקמפיינים מיוחדים, ה-Bundeswehr נועד להפוך לאטרקטיבי יותר כמעסיק.