יותר ויותר אנשים בגיל פנסיה - בין 63 ל-67 - ממשיכים לעבוד.
הדבר הכי חשוב בקצרה
מספר העובדים המבוגרים גדל משמעותית בשנים האחרונות.
הסיבה להארכת חיי העבודה היא העלייה הדרגתית של גיל הפרישה ל-67 והעלאת רמת ההשכלה.
עבור 40 אחוז מהעובדים בגילאי 65 ומעלה, עיסוק במקצוע משרת את פרנסתם.
אנשים מבלים את רוב חייהם בעבודה. מגיל 60 אנשים רבים מתחילים לחשוב מתי הזמן הנכון יהיה לפרוש. אנשים רבים פורשים לפני גיל הפרישה הרגיל. אבל נראה שהמגמה הזו מקבלת תפנית, שכן יותר ויותר אנשים בין הגילאים 63 ו-67 ממשיכים לעבוד, כפי שמדווחת סוכנות העיתונות הגרמנית (dpa).
מספר האנשים שעדיין עובדים בתקופה זו עלה מ-1.31 מיליון ב-2020 ל-1.52 מיליון ב-2022 ו-1.67 מיליון בשנה שעברה. כך עולה מתגובה ממשלתית לשאלות השמאל בבונדסטאג, העומדת לרשות ה-dpa. בהתייחס לשיעור התעסוקה המוגדל, מתיאס וו. בירקוואלד - מומחה לפנסיהשְׁמֹאלובעל הבקשה - כנגד אחדביטול ה"פנסיה בגיל 63".
אני וידאו:"זה טוב אחרי זה" - שולץ רוצה להישאר בפנסיה בגיל 67
"זה טוב אחרי זה": שולץ רוצה להישאר בפנסיה בגיל 67
זו הסיבה שיותר ויותר אנשים עובדים ככל שהם מתבגרים
לפי המשרד הפדרלי לסטטיסטיקה (Destatis), ההשתתפות בעבודה בקרב בני 60 עד 64 עלתה משמעותית בשנים האחרונות. בשנת 2012, 47 אחוזים מקבוצת גיל זו עדיין היו מועסקים בשנת 2022 הנתון עמד על 63 אחוזים.
אֲבָלגם לאחר גיל הפרישה הרגיל עלה שיעור המועסקים. בקבוצת הגיל 65 עד 69 זה היה 19 אחוז ב-2022, לעומת 11 אחוז בלבד ב-2012
הסיבות לגידול במספר העובדים מעל גיל 65 הן:העלאה הדרגתית של גיל הפרישהעד 67 שנים גם את רמת ההשכלה המוגברת, כפי שדווח על ידי המשרד הסטטיסטי הפדרלי. "כישורים לימודיים גבוהים יותר קשורים לעתים קרובות להשתתפות ארוכה יותר בחיי העבודה", נכתב.
בסך הכל היה בערךעבור 40 אחוז בני 65 ומעלה, עיסוק בפעילות מקצועית הוא "בעיקר מקור פרנסתם".זה היה המקרה של כ-57 אחוזים ולפיכך רוב המועסקים בקבוצת גיל זועם זאת, הכנסה נוספת בנוסף לפנסיה ולנכסים.
אני וידאו:למה הגרמנים עדיין עובדים בגיל 67 וצרפתים לא
למה הגרמנים עדיין עובדים בגיל 67 וצרפתים לא
צור תמריצים
אוּלָםלא צריך להכריח אנשים להמשיך לעבוד בגלל פנסיה נמוכה, מאשר בירקוואלד. כ-7.5 מיליון אנשים מעל גיל 65 - מתוכם יותר מ-5.2 מיליון נשים -במדינה הזו תאלצו להסתפק בהכנסה נטו של פחות מ-1,250 יורו, אמר משרד הסטטיסטיקה הפדרלי לבקשת השמאל בתחילת השנה. מדובר ב-42.3 אחוז מהגמלאים.
"שיעור התעסוקה בפועל של קבוצות גיל מבוגרות עלה ב-20 השנים האחרונות בצורה חזקה יותר משיעור התעסוקה הכולל", כותב מכון נירנברג למחקר שוק עבודה ועיסוק (IAB) במחקר.
לכן, יהיה צורך לפתח תמריצים כדי להבטיח זאתאנשים עובדים יותר מרצון, שיכול גם לעשות זאת, מוסיף שר העבודה Hubertus Heil (SPD). "לכל מי שעובד 45 שנה יש זכות לפרוש מוקדם יותר ללא כל ניכויים", אומר הייל ומתנגד לקריאות להפסקת "הפנסיה בגיל 63".
פנסיה על סף 63?
הקצבה ללא ניכויים לאחר 45 שנות ביטוח חלה תחילה על מי שנולד לפני 1953. בקצבה זו יכלו העובדים לעשות זאת בגיל 63ניכויים בפנסיהלָלֶכֶת. זה הוצג על ידי הקואליציה דאז של Union andSPDבשנת 2014.
עם זאת, מגבלת הגיל היא כיום 64 שנים וארבעה חודשים עבור אנשים ילידי 1960; למי שנולד מאוחר יותר, גיל הכניסה יעלה ל-65 עד 2029.
מעסיקים בגרמניה, האיחוד וכן פוליטיקאים מיְרָקוֹתוFDPעם זאת, הם התבטאו כעת בעד התרחקות ממה שמכונה "פנסיה בגיל 63". "אנחנו לא יכולים להרשות לעצמנו שאנשים בריאים ומרוויחים בעיקר יפרשו בגיל 63", אמר ראש ממשלת באדן-וירטמברג, ווינפריד קרצ'מן (הירוקים) בנושא בספטמבר.
ושר האוצר הפדרלי כריסטיאן לינדנר(FDP) כינה את הפנסיה ב-63 "בונוס פרישה לעובדים מוסמכים". לכן לינדנר התבטא גם בעד תמריצים נוספים כדי להשאיר אנשים שרוצים לעבוד בחיי העבודה שלהם לאורך זמן.
נעשה שימוש במקורות
סוכנות הידיעות dpa
IAB: "הגידול החד בתעסוקה בקרב אנשים מבוגרים נובע בעיקר מהגידול בתעסוקה בכפוף לדמי ביטוח לאומי"