IG Metall ומועצת העובדים מראים נכונות לוותר על משכורות כדי להציל מקומות עבודה בפולקסווגן. ניתן לחסוך כמיליארד וחצי, לפי נציג IG Metall.
הדבר הכי חשוב בקצרה
IG Metall ומועצת העובדים הפנימית מוכנים לוותר על משכורות כדי להוזיל עלויות ב-VW ולהימנע מפיטורים.
ניתן לראות זאת מהקונספט העתידי שלנו, שהוצג לפני הסבב הבא של המשא ומתן הקיבוצי ביום רביעי (20 בנובמבר).
לדברי מנהל מחוז IG Metall, Thorsten Groger, פולקסווגן עשויה לחסוך כ-1.5 מיליארד יורו.
בְּפולקסווגן הםכמו כן, IG Metall ומועצת העובדים ערוכים לוותר על משכורות על מנת להוזיל עלויות ובכך למנוע סגירת מפעלים ופיטורים. זה מסופק בתפיסה העתידית שלנו, אותה הציגו נציגי העובדים ביום הקודםסבב התעריפים הבאהוצג ביום רביעי (20 בנובמבר). התפיסה הכוללת מאפשרת להפחית את עלויות העבודה בכ-1.5 מיליארד יורו, אמר מנהל מחוז IG Metall, Thorsten Gröger. "1.5 מיליארד יורו שאנו מניחים על שולחן המשא ומתן".
בתמורה, IG Metall ועד העובדים דורשים ערבויותעבור מיקומיםותעסוקה. יש להחזיר את תכנית ההגנה על התעסוקה שהופסקה על ידי פולקסווגן בספטמבר, שעד כה לא כללה פיטורים מסיבות תפעוליות - הן עבור ששת המפעלים במערב גרמניה עם 125,000 עובדים בסקסוניה התחתונה והסה והן עבור שלושת המיקומים בסקסוניה.
באופן ספציפי, מוצע כי העלאת השכר הבאה תופרש זמנית לקרן עתידית כזמן עבודה ולא תשולם לעת עתה. זה מאפשר הפחתה גמישה בשעות העבודה מבלי לצמצם את כוח האדם. אמת המידה אמורה להיות הסכם הפיילוט האחרון לתעשיית המתכת והחשמל, שקובע עלייה של 5.1% בסך הכל בשני שלבים עד 2026.
"מודל נגד לתוכנית החיתוך הברורה"
"מכיוון שדרושים פתרונות ברי קיימא, אנחנו יוצאים כעת למתקפה ומציגים קונספט של פתרון", אמרה מנהלת ועד העובדים, דניאלה קוולו, כשהציגה את הקונספט בוולפסבורג. "זהו מודל נגדי לתוכנית החיתוך הברורה של הדירקטוריון, שמונע את העתיד במקום ליצור אותו". התוכנית של החברה עצמה, לעומת זאת, היא תוכנית "שאינה כרוכה בסגירת מפעלים או פיטורים תפעוליים", אמר מנהל מחוז IG Metall, Thorsten Gröger.
קאוואלו דיבר על "תוכנית אב שתבטיח את כדאיות החברה העתידית לטווח ארוך". אין דחייה יסודית של צמצום כוח אדם. אבל זה חייב להיעשות בצורה מקובלת חברתית. וגם: ההנהלה צריכה גם לוותר על בונוסים ולתרום אותם לקרן הנדרשת כדי להבטיח את העתיד.
בסרטון למרות הכלכלה החלשה - שכר שיא לחברי דירקטוריון בחברות בורסה
פולקסווגן רוצה לקצץ בשכר
IG Metall רוצה לשים את הקונספט הכולל "על השולחן" בפגישת משא ומתן קיבוצי ביום חמישי, הודיעה גרוגר. פולקסווגן דרשה עד כה קיצוץ שכר קבוע של עשרה אחוזים. כמו כן, ישנן תוכניות לסגירת מפעלים ולקיצוץ כוח אדם. "עכשיו זה תלוי בפולקסווגן לקחת אחריות ולאפשר פתרונות מהירים", אמר גרוגר. "אחרת השותף למשא ומתן הקיבוצי יעורר בכוונה הסלמה".
אנחנו רוצים להימנע מזה, הוסיף גרוגר. המטרה היא להגיע להסכם עד חג המולד. "אבל אנחנו אומרים באותה מידה: כוח העבודה מוכן להילחם, ההכנות בעיצומן". חובת השלום בפולקסווגן נמשכת עד סוף נובמבר. שביתות אזהרה אפשריות החל מה-1 בדצמבר.