יותר נשים בקומות העליונות: הכלכלה הגרמנית עדיין בפיגור

יש יותר ויותר נשים ברמת הניהול של קבוצות הבורסה הגרמניות. אבל ההשוואה הבינלאומית מראה שאפשר להשיג הרבה יותר.

לא הכל טוב בחברות המובילות בגרמניה, אבל מספר הנשים במועצות המנהלים השתפר משמעותית. לראשונה, על פי קרן אולברייט ללא מטרות רווח, יש בין ה160 חברות רשומות במשפחת DAXיותר חברות עם מנהלת בדירקטוריון (94) מאשר חברות ללא אישה בדירקטוריון (66). 37 אחוז מתפקידי הדירקטוריון שאוששו בין ספטמבר 2022 לספטמבר 2023 הלכו למנהלות נשים.

נשים נוספות בקומה העליונה של חברות DAX גרמניות

השיעור הנשיםלפי המחקר, הקומה העליונה של 160 החברות עלתה ב-3 נקודות אחוז טובות ל-17.4 אחוזים (נכון ל-1 בספטמבר). זוהי העלייה השנייה בעוצמתה עד כה במהלך שנה מאז החלה ההערכה ב-2016. בסך הכל היו בדירקטוריון 121 נשים ו-574 גברים.

העלייה הייתה הגדולה ביותר מבין 50 החברות הבינוניות ב-MDax, ועלתה בכ-5 נקודות אחוז לשיעור נשים של 16.6%. חברות רבות הביאו מנהלת אישה לדירקטוריון בפעם הראשונה. הצמיחה בחברות קטנות יותר הרשומות ב-SDax הייתה נמוכה משמעותית, ב-1.9 נקודות אחוז ל-12.3 אחוזים.

שיעור המנהלות הבכירות היה שוב הגבוה ביותר ב-40 החברות בליגת הבורסה הבכירה בגרמניה, עם 23.2 אחוזים (בתוספת 3 נקודות אחוז). רק בשתי חברות DAXאדידסופורשה הולדינגנכון למועד הדיווח, הלוח היה על פי הדיווחים תחום גברי בלבד. לעומת זאת, בהשוואה בינלאומית, גרמניה ממשיכה לפגר.ב-40 החברות הציבוריות הגדולות בארה"בעל פי המידע, שיעור המנהלות בקומה העליונה עמד לאחרונה על 32.6 אחוזים, ואחריהבְּרִיטַנִיָה(29.5 אחוזים),צָרְפַת(27.9 אחוזים) ושבדיה(27.2 אחוז).

אדידס ופורשה מתמקדות רק בגברים

"אנחנו צריכים חלק ניכר של נשים במועצות המנהלים אם אנחנו רוצים לראות דינמיקה שונה בחברות בכלל", טענו המנהלים של קרן אולברייט, וויבקה אנקרסן וכריסטיאן ברג.חברות אמריקאיותהם הרבה יותר רחוקים והם כיום המעסיקים האטרקטיביים יותר. "אבל אנחנו גם זקוקים בדחיפות ליותר נשים בתפקידים המכריעים של מנכ"לית או יו"ר מועצת המנהלים כדי ששוויון הזדמנויות יעוגן בר קיימא בכלכלה הגרמנית", הזהירו אנקרסן וברג.

עמדות הכוח הגבוהות ביותר ב-160 החברות עדיין תופסות כמעט אך ורק על ידי גברים. רק שבע נשים היו בראש הדירקטוריון נכון לתאריך היעד, כולל הלן גיזה במומחית הדיאליזה Fresenius Medical Care והבוס של Merck Belén Garijo. שש נשים היו יו"ר הוועד המפקח - שתיים פחות משנה קודם לכן.

רק כמה נשים בראש הדירקטוריון

בעת ביצוע מינויים חדשים לדירקטוריון, חברות בורסאיות בעלות שיתוף פעולה שווה עם יותר מ-2,000 עובדים ויותר משלושה חברי דירקטוריון חייבות לוודא שיש לפחות אישה אחת בצוות ההנהלה. זה חל על מינויים חדשים החל מה-1 באוגוסט 2022. חוק שהיה בתוקף משנת 2015 קובע מכסת נשים של 30 אחוזים לדירקטוריונים בכ-100 החברות הגדולות בבורסה הכפופות לשיתוף.

קרן אולברייט הגרמנית-שוודית דוגלת ביותר נשים וגיוון בתפקידי ניהול בעסקים.

• מקורות בשימוש:

• סוכנות הידיעות dpa

עוד חדשות וסרטונים