חוק עבודת בחירות, תקנה נגד לחץ וסיוע כספי מהמדינה צריכים להיות אבני היסוד של שבוע בן ארבעה ימים כפי שהשמאל מדמיין.
עובדים רק ארבעה ימים בשבוע וגובים משכורת במשך חמישה ימים - האם זה אפשרי? לפחות זה יהיהמתחילת פברואר, קונספט כזה נבדק בכמה חברות גרמניות במשך חצי שנה.
כעת השמאל מתווה תוכנית ליישום אחתשבוע עבודה כללי של ארבעה ימים בגרמניהלִפנֵי. המנהל הפדרלי של השמאל, Ates Gürpinar, רוצה להציג את הרעיון ביום שני (25 במרץ) בברלין. בהתאם לכך, השירות הציבורי צריך לקחת על עצמו "תפקיד חלוצי", מדווחת סוכנות העיתונות הגרמנית (dpa).
"שבוע ארבעת הימים מוביל לשהעבודה מתחלקת בצורה הוגנת יותר ושעולם העבודה מכוון יותר לצרכי העובדים. למודל תרומה חשובה להתאמה בין משפחה לעבודה ולקידום שוויון. כדי לנטרל את המחסור בעובדים מיומנים, המקצועות חייבים להפוך שוב לאטרקטיביים יותר", מדגיש גורפינר לרשת העריכה גרמניה (RND).שבוע של ארבעה ימים עם תגמול שכר מלאהוא כלי מתאים.
אני וידאו:עם שכר מלא - רשת הגסטרו הגרמנית מציגה שבוע של שלושה ימים
עם שכר מלא: רשת הגסטרו הגרמנית מציגה שבוע של שלושה ימים
נקודות אלו נחוצות לשבוע של ארבעה ימים
למטרה של אחדשעות עבודה מופחתות לכל אורך הדרךלהשיג בחברות הוא אחוק עבודת הבחירותהכרחי, עם אשרלעובדים תהיה זכות חוקית אישית לשנות את שעות העבודה שלהם. החוק צריך לחול על חברות מכל הגדלים והענפים.ניתן לכלול "מאפיינים מיוחדים של עסקים קטנים ופעילויות מסוימות"."מושגי זמן עבודה מותאמים לחברה"להילקח בחשבון.
אבל גם מה שנקראויסות נגד לחץהכרחי לפי השמאל. בדומה לתקנות מפגעים אחרות בבטיחות בעבודה, זה מפרט את חובות החברות. "לחץ בעבודה גורם ליותר ויותר אנשים לחולים", מזהיר השמאל במאמרו. חוק הבטיחות והבריאות בעבודה מכסה לחץ פסיכולוגי, אך "בקושי מיושם ואינו מפוקח". הרגולציה המוצעת נגד לחץ תקל גם על איגודי עובדים ומועצות עובדים לאכוף תנאי עבודה מקדמי בריאות.
לָמוּתהשירות הציבורי צריך למלא תפקיד חלוצילִיטוֹל. "הממשלה חייבת להתערב ולצמצם במהירות את שעות העבודה עם תגמול שכר מלא ניתן להעלות על הדעת", נכתב בעיתון. בכך יוצרת הממשלה "סטנדרט בשוק העבודה שגם התחרות הפרטית חייבת לפעול לפיו" אם ברצונה למשוך עובדים מיומנים חדשים.
"אֶחָדהתלונות הנוכחיות כמו מחסור בעובדים מיומנים בעולם העבודהכדי לנטרל זאת, זה קצר רואי מכדי לשמור או אפילו להגדיל את שעות העבודה. המספר ההולך וגדל של מחלות השחיקה מדאיג", מסבירה שרת העבודה של תורינגיה, הייקה ורנר (משמאל) ל-RND. אנשים רבים סבלו מהעומס הגובר והזמינות המתמדת.
אם חברות עם מעט מכירות ורווחים לא יכולות להרשות לעצמן כלכלית לעבור לשבוע של ארבעה ימים, כדאי להןעזרה מהמדינהלְקַבֵּל. "בשבילה הוא יכולמעבר למודל של ארבעה ימיםלהקל בעזרת סבסוד שכר מוגבל בזמן", כך נאמר בקונספט.
מקורות בשימוש:
סוכנות הידיעות dpa